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Les buts - quels objectifs poursuivons-nous dans le domaine des jeunes sapeurs-pompiers?

 

Nous poursuivons concrètement les objectifs suivants, à des fins de formation de la personnalité et de promotion de la relève.

 

 

Le jeune sapeur-pompier:

  • découvre consciemment sa propre personnalité.

Cela veut dire qu'il

  • fait l'expérience, à l'occasion des manifestations des JSP, de l'esprit de corps et de la camaraderie chez les sapeurs-pompiers,
  • endosse des responsabilités pour lui-même, ses camarades, l'environnement et le matériel,
  • pratique des activités physiques principalement en plein air,
  • acquiert des aptitudes pratiques dans le domaine des sapeurs-pompiers et développe son habileté manuelle.

Des expériences positives faites dans les JSP doivent inciter le jeune sapeur-pompier à entrer dans le corps de sapeurs-pompiers actifs lorsqu'il atteint la limite d'âge (promotion de la relève).

Les buts: quels sont nos objectifs pour les responsables de JSP?

Les responsables de JSP accomplissent des tâches très exigeantes; ces personnes doivent

  • former des jeunes;
  • conduire des jeunes;
  • prendre en charge des jeunes;
  • motiver des jeunes...

 

 

... ce qui nécessite

  • de la compétence sociale;
  • de la compétence technique / dans le domaine de sapeurs-pompiers;
  • de la compétence méthodologique / la capacité à dispenser une formation en tenant compte de l'âge;
  • de la compétence pédagogique / la capacité à confronter des jeunes et des groupes à des exigences et à leur apporter un soutien dans les relations mutuelles.

Etre jeune sapeur-pompier, c'est aussi avoir du plaisir !

Malgré tout le sérieux de l'instruction, le plaisir a aussi sa place !